Internationales Talent Programm - Supply Chain & Logistik und Operations (m/w/d)

Sind Sie jemand, der sich in einem Team wohl fühlt? Möchten Sie die Chance haben, sich in einem schnelllebigen Lebensmittelunternehmen, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt, weiterzuentwickeln und Karriere zu machen? Dann könnten Sie die besondere Zutat sein, die wir jetzt brauchen!

Wer wir sind:

Intersnack hat sich zu einem der führenden Hersteller von herzhaften Snacks in Europa entwickelt, indem wir "happy snacking moments" im Leben der Menschen schaffen. Erfolgreich und wachsend, betrug unser Umsatz im Jahr 2021 über 3 Mrd. €. Da wir uns in Privatbesitz befinden, können wir unser Geschäft langfristig ausrichten und uns für eine nachhaltigere Welt einsetzen. Unsere Stärke liegt darin, dass wir sowohl stolz auf unsere lokale Präsenz als auch auf unsere internationale Ausrichtung sind. Wir sind auch ein Unternehmen mit außergewöhnlichem Teamgeist. Wir fordern uns gegenseitig heraus, uns zu verbessern, und wir befähigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass man nur dann eine große Rolle spielen kann, wenn man es zuerst schafft, ein Teamplayer zu sein.

Wie das Programm aussehen wird:

Wir suchen acht außergewöhnliche Persönlichkeiten, die ab September 2023 in ganz Europa an unserem neuen internationalen Talentprogramm teilnehmen. Während dieses einzigartigen Programms werden Sie die Welt der kulinarischen Snacks erkunden. Innerhalb von 3 Jahren werden Sie verschiedene Job-Rotationen durchlaufen und unsere Supply-Chain- und Logistikfunktionen sowie die Produktion kennenlernen. Sie werden erleben, wo wir unsere berühmten Snacks herstellen und Zeit in einer unserer Produktionsstätten verbringen. Im Rahmen von Job-Rotationen und/oder Projekten werden Sie auch die nationalen und internationalen Dimensionen unseres Geschäfts auf regionaler (Länderebene) und internationaler Ebene kennen lernen. Nach dem Programm erwarten wir, dass Sie in eine dauerhafte Position als Manager oder Senior Manager wechseln; dies hängt von Ihrer Leistung und dem Potenzial ab, das Sie uns zeigen. Auf Ihrem Weg werden Sie von Ihren Kollegen und einem engagierten Buddy begleitet. Das Programm wird von den höchsten Direktoren für Supply Chain und Operations bei Intersnack gesponsert, mit denen Sie regelmäßig zu tun haben werden, da sie sich alle als Mentoren für das Programm zur Verfügung gestellt haben.

Für dieses einzigartige Programm suchen wir hochqualifizierte Mitarbeiter*innen. Im Gegenzug ermöglicht Ihnen unsere offene und unternehmerische Kultur, vom ersten Tag an einen Beitrag zu leisten. Eigenverantwortung ist bei Intersnack eine Voraussetzung und ein Versprechen!

Zu den Rotationen könnten beispielsweise gehören:

• Sie sind für die Planung der Produktion unserer schmackhaften Snackprodukte an einem Standort oder in einer Region verantwortlich
• Unterstützung unseres Global Supply Chain Teams bei der Verbesserung und Entwicklung neuer Strategien und Arbeitsweisen mit Systemen und Prozessen
• Unterstützung eines Standorts oder einer Region bei der kontinuierlichen Verbesserung zur Beseitigung von Verschwendung, unter Einbeziehung von 100 % der Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Ausbildung

• Ein Master-Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachgebiet, vorzugsweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik, Fertigung oder ähnlichem

• Das APICS Zertifikat wäre von Vorteil
• Erfahrung
  • 2 Jahre Berufserfahrung - es wäre sehr vorteilhaft, wenn Sie Berufserfahrung in der Lieferkette, in der Logistik oder im Fertigungsbereich mitbringen. Keine Sorge, wenn Sie das nicht haben, aber es ist von Vorteil, wenn Sie bereits erste Erfahrung gesammelt haben und ein Verständnis für ein Arbeitsumfeld zeigen können, z. B. die Arbeit in Teams, ihr Verhalten zu verwalten.
• Fähigkeiten (soft skills)
  • Persönlicher Antrieb und Initiative
  • Positiver "Kann-ich-machen"-Ansatz
  • Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an neue Umgebungen anzupassen
  • starke Ergebnisorientierung

• Fertigkeiten (hard skills)
  
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware, ERP-Kenntnisse wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sowie internationale Erfahrung sind von Vorteil

• Weitere Anforderungen
  
  • Die Voraussetzung, im Vereinigten Königreich oder in Europa zu arbeiten - für dieses Programm werden keine Visumsanträge von Nicht-EU-Bürgern unterstützt
  • Bereitschaft zu reisen und umzuziehen - die Rotationen werden an verschiedenen Standorten stattfinden. Die Aufgaben in der Gruppe erfordern einen erheblichen Zeitaufwand in Düsseldorf (Deutschland), wo sich unsere Konzernzentrale befindet
  • Bei Einsätzen, die nicht in erreichbarer Nähe liegen, wird eine Umzugsbereitschaft und eine eigenständige Umzugsorganisation erwartet

Was wir bieten:

Eine unterhaltsame, abwechslungsreiche und erfüllende Entwicklungserfahrung (3 Jahre) bei einem der größten Hersteller von Salzgebäck in Europa. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in dem Land, in dem Sie sich bewerben, und die Chance, unsere internationalen Arbeitsmethoden an der Seite unserer besten Talente kennenzulernen. Die Chance, sich in einem Umfeld weiterzuentwickeln, in dem Teamarbeit und Zusammenarbeit geschätzt werden, in dem Ihre Individualität anerkannt wird, in dem Ihre Ansichten und Ideen willkommen sind und in dem Ihr Wachstum gefeiert wird. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Aufstiegsmöglichkeit im Rahmen des Programms sowie ein gutes Leistungspaket und Unterstützung bei Reise- und Umzugskosten*. Noch wichtiger ist jedoch die Möglichkeit, sich durch Professionalität und Leistung auszuzeichnen und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, das jedes einzelne Teammitglied dabei unterstützt, sein Bestes zu geben. Und ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere sicher weiterentwickeln können, als Teil eines Unternehmens, das sich um das Wohlergehen aller seiner Mitarbeiter kümmert und versteht, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für den Erfolg von grundlegender Bedeutung ist.

Unsere Werte sind wichtig für die Art und Weise, wie wir arbeiten, und sie bestimmen unsere Kultur:

Verantwortungsbewusstes Denken

Unternehmerisch Handeln

Gemeinsam wachsen

*gemäß unseren Richtlinien