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Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Deutschland, Nordrhein-Westfalen, GrevenbroichHuman Resources

Jobbeschreibung

Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter*innen und suchen für den Bereich Human Resources im Werk Wevelinghoven ab sofort unbefristet eine*n Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).

Stellenanforderungen

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern (w/m/d) im Werk in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für einen definierten Verantwortungsbereich
  • Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
  • Unterstützung unseres Fehlzeitenmanagements sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
  • Mitarbeit bei der Headcount- und Personalkostenplanung
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Mitarbeit an HR-Projekten und in der IWS Pillar-Arbeit, z. B. bei der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie) und mind. 3 Jahre Berufserfahrung
  • fundierte Kenntnisse in operativer Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Hinreichende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Wissen in tarifvertraglichen Angelegenheiten
  • gelebte Hands-on Mentalität
  • Sie können Ihren Kommunikationsstil auf Basis Ihrer Empathie an die Gesprächssituation anpassen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Wir bieten Ihnen jährliche tarifliche Entgeltanpassungen, 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation. Sie erhalten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ihre Einarbeitung begleitet ein "Job-Pate", Sie genießen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiges Coaching. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, einen firmeneigenen Parkplatz und wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung.

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