Operational Excellence Manager / Lean Coach / IWS Manager (m/w/d)

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth. 

Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort unbefristet einen Operational Excellence Manager / Lean Coach / IWS Manager (m/w/d).

Operational Excellence ist deine Leidenschaft und Coaching deine Stärke?

Wir produzieren Snacks in einem Takt, bei dem bloße Theorie und gute Vorsätze nicht ausreichen. Wir arbeiten hart und lachen viel — erstaunlich oft gleichzeitig. Und wir haben verstanden, dass „Operational Excellence“ nicht nur eine Abteilung ist, sondern eine teamorientierte Unternehmenskultur.

Du wirst unsere Lean-Arbeitskultur aktiv mitgestalten, entwickelst Prozesse und Mitarbeitende auf allen Hierarchieebenen kontinuierlich weiter und arbeitest eng mit der Werksleitung sowie den angrenzenden Fachbereichen zusammen. Mit unserem Integrated Work-System (IWS) bekommst du dafür die passenden Werkzeuge. Du machst andere zu Helden, warst aber dabei selbst immer in Arbeitsklamotten dabei. Zusammen seid ihr stolz auf nachhaltige Ergebnisse.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Gemeinsam mit den Führungskräften und Pillar-Verantwortlichen entwickelst du unser IWS am Standort kontinuierlich weiter. Dabei analysierst du Kennzahlen, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab.

• Durch kontinuierliches Coaching und Training sorgst du dafür, dass unsere IWS- und Lean-Tools im Tagesgeschäft gelebt werden – statt nur auf dem Papier zu stehen. Dabei verbringst du Zeit auf dem Shopfloor aber auch mit Führungskräften auf allen Hierarchieebenen.

• Du befähigst Führungskräfte und Teams zur selbstständigen Problemlösung und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.

• Du übernimmst die Rolle des Coaches, Sparringspartners und Impulsgebers für unsere Teams und arbeitest eng mit Werksleitung, Fachbereichen und den zentralen Funktionen zusammen.

• Du stärkst Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation entlang aller Schnittstellen und unterstützt aktiv den kulturellen Wandel im Werk.

• Du sorgst für den Wissenstransfer zwischen Bereichen und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Standards.

• Du identifizierst Handlungsbedarfe, moderierst Problemlösungsprozesse und begleitest die nachhaltige Umsetzung geeigneter Maßnahme.

Das bewirkst du:

• Nachhaltiges Erreichen unserer Ziele und Reduktion von Verlusten – gemeinsam mit unserer wichtigsten Ressource: unseren Mitarbeitenden.

• Wissenstransfer über Abteilungsgrenzen hinweg, der Standards im gesamten Unternehmen verankert.

• Frühzeitiges Erkennen kommender Themen und Herausforderungen – die gemeinsam mit den Bereichen gelöst werden.

• Du schaffst ein tragfähiges Fundament aus Gelebten Gewohnheiten (Standards stehen nur auf Papier), stolz lächelnden Mitarbeiter und tolle Ergebnissen.

Du liebst salzige Snacks?
Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:

• Du verfügst über ein technisches oder lebensmittelnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Wichtig für uns sind fundierte praktische Erfahrungen in Lean Management, Operational Excellence, TPM, KVP, Six Sigma oder vergleichbaren Verbesserungsansätzen. Dabei zählt für uns gelebte Praxis mehr als Zertifikate.

• Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungs-, Verbesserungs- oder Transformationsinitiativen im Produktionsumfeld mit.

• Du verstehst Prozesse, erkennst Zusammenhänge und steuerst die richtigen Maßnahmen zum Beeinflussen der relevanten Produktionskennzahlen.

• Du hast Erfahrung in der Führung, Entwicklung, Schulung oder dem Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Du berätst und coachest unsere Führungskräfte, damit sie unsere Opex-Kultur verstehen, selbständig leben und ausbauen.

• Du besitzt die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere erfolgreich zu machen. Train-the-Trainer ist für dich mehr als ein Schlagwort.

• Du denkst und verbesserst Prozesse ganzheitlich dabei behältst die Menschen, Befähigung, Motivation, Kultur und Standards im Blick.

• Du denkst strategisch und handelst pragmatisch, ohne den Bezug zur Produktion zu verlieren.

• Auch in turbulenten Zeiten bleibst du positiv, motivierst andere und behältst den Überblick.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch- und Englisch ebenso nutz du Excel und PowerPoint routiniert.

Worauf du dich freuen darfst:

• Ein Werk und ein Team, in dem du nicht als Lean-Abteilung giltst, sondern als jemand, der unterstützt, mitgestaltet und unser Werk jeden Tag ein Stück besser macht

• Attraktive außertarifliche Vergütung inklusive Bonussystem & 30 Tage Urlaub

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren internen Entwicklungskatalog

• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Zugang zur externen Mitarbeiterberatung (TALINGO)

• Sportangebote wie z. B. Gymondo

• Regelmäßige Teamevents, Sommer- & Weihnachtsfeiern

• Weitere Benefits: Company Bike, kostenlose Parkplätze, Corporate Benefits – und vieles mehr

Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt!